年终奖发17个月工资！工作人员反而生气了

当您听说您在年底获得了 17 个月的薪水时，您有什么感受？快乐的？兴奋的？失望的？据韩媒报道，去年创下历史新高的SK海力​​士决定在1月30日至2月1日期间向管理人员发放高达基本工资17倍的绩效奖金。这是SK海力士有史以来提供的最大奖金，但员工很失望。

职工工会否决了与管理层集体协商达成的包括支付17个月基本工资在内的加薪协议草案，导致生产岗位年终奖金延迟发放，两人双方仍在协调。员工之所以不满，是因为SK海力士去年取得了历史最佳业绩​​，营收接近20.8万亿韩元（约合186亿美元），销售额高达40.@ >4万亿韩元。但给员工的绩效奖金与上一年的16个月底薪相差不大。

对于这种现象，网友们的评论很有意思。

☞我不认为这些员工的抗议有什么问题。公司的利润比上年高出好几倍，但工资却和上年基本持平，多出来的钱明显被高层吞没了。虽然目前全球经济处于冰点，我们的很多年终奖金只是微薄的一个月工资，但还是有业绩增长的行业和公司。

☞领导问我是否满意年终奖一般是月薪几倍，我兴奋地握住领导的手，满意又满足。

☞这就是工会的力量，但我们受到工会保护的机会为零，所以我们感觉不到谁在工作。

☞你知道基本月薪有多低吗？有些可能不到总收入的 20%。

☞大家，我们的年终奖是平时扣除的20%的绩效奖金。

☞SK海力士新员工平均年薪5321万韩元或30万人民币以上，这样校长年薪就可以达到1亿元以上年终奖一般是月薪几倍，也就是60万人民币以上。这笔年终奖金可以作为首付支付。

☞什么是年终奖。

☞你不能因为老板赚的多就要求更多。

☞去年发了1100的年终奖。今年只发行了1177个。又过了一年，发行了 77 个。